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Sigmaringen
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30–40 h pro Woche
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Berlin
Homeoffice möglich
6–20 h pro Woche
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Homeoffice möglich
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Ettlingen
Homeoffice möglich
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35.000–60.000 € pro Jahr
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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche in Bewerberdatenbanken, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der passenden Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die sich durch praktische Erfahrung und Weiterbildungen im Recruiting-Bereich etablieren. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können den Einstieg erleichtern.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen wie z.B. IT-Recruiting oder Executive Search weiterentwickeln. Auch eine Karriere als Personalreferent oder Personalmanager ist möglich. Mit zunehmender Erfahrung und Expertise steigen in der Regel auch die Karrierechancen.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und des digitalen Wandels sind gute Recruiter gefragt. Es gibt sowohl in Unternehmen als auch in Personalberatungen und Zeitarbeitsfirmen Beschäftigungsmöglichkeiten.
Recruiter werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen benötigt. Besonders in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Finanzwesen und Vertrieb sind Recruiter stark gefragt. Auch in Start-ups und Unternehmen mit hohem Personalbedarf spielen Recruiter eine wichtige Rolle bei der Gewinnung von Talenten.
Dieser Text wurde automatisch erstellt
reputatio systems GmbH & Co. KG hat 1 Recruiter Teilzeit Jobs.
Aktuell gibt es 5 Recruiter Teilzeit Jobs.
Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Teilzeit Jobs ist 55.000 €.
Die besten Arbeitgeber für Recruiter Teilzeit Jobs sind reputatio systems GmbH & Co. KG, myposter GmbH und KNAISCH CONSULTING GMBH.
